Anda sudah lama bekerja tetapi atasan Anda memandang Anda
pegawai biasa-biasa saja walaupun Anda menilai bahwa diri Anda adalah
pegawai potensial dengan kemampuan lebih dari rekan pegawai yang lain?
Kalau iya, kemungkinan Anda tidak pernah menunjukkan kemampuan lebih
Anda kepada atasan Anda. Saya memiliki tips yang dulu saya terapkan
untuk diri saya sendiri ketika baru mulai bekerja.
#1 – Selesaikan Semua Tugas Anda
Sebagai pegawai kita pasti memiliki tugas dan tanggung jawab sesuai
dengan job description kita. Apa puntugas yang menjadi tanggung jawab
kita harus kita selesaikan dengan paripurna. Jangan sampai ada tugas
yang tidak kita selesaikan.
#2 – Tunjukkan Bahwa Anda Adalah Pegawai Yang Mandiri
Masih berkaitan dengan tips #1, selain mengerjakan semua tugas, kita
juga harus menunjukkan kepada atasan bahwa kita ini pegawai yang
mandiri. Pegawai yang paham akan tugas dan tanggung jawab masing-masing
dan mampu bekerja dengan supervisi minimal. Atasan akan senang kalau
kita mampu membereskan seluruh pekerjaan kita tanpa harus selalu
disuruh-suruh dan diawasi terus. Pegawai yang mampu bekerja mandiri akan
mendapat perhatian yang lebih dari atasan.
#3 – Tunjukkan Bahwa Anda Ikut Memikirkan Kemajuan Perusahaan
Kebanyakan pegawai merasa kalau dirinya sudah bekerja sesuai
dengantugas dan tanggung jawabnya, tiba di kantor tepat waktu dan pulang
pada waktunya maka dia telah memberikan pelayanan yang senilai dengan
gaji yang dia terima. Perilaku seperti itu adalah perilaku pegawai
biasa-biasa saja yang akan sangat lama untuk bisa maju dalam karirnya.
Anda tidak boleh begitu. Anda harus menunjukkan bahwa Anda adalah
pegawai yang peduli pada perusahaan dan siap memberikan sumbangan lebih
untuk kemajuan perusahaan. Pulang kerja tepat waktu walaupun tidak salah
sebaiknya tidak Anda lakukan setiap hari. Buatlah analisis-analisis
terhadap pekerjaan Anda. Temukan metoda-metoda baru yang memungkinkan
Anda atau orang lain untuk mengerjakan tugas-tugas sejenis secara lebih
efisien lalu sampaikan kepada atasan Anda mengenai metoda-metoda itu,
lengkap dengan perbandingan dengan metoda yang lama. Kalau metoda baru
Anda memang lebih efisien, atasan tentu akan mau menerima metoda baru
dari Anda.
#4 – Tunjukkan Kapsitas Lebih Anda, Mintalah Tugas-tugas Tambahan
Setelah mampu menyelesaikan semua tugas, tunjukkan bahwa Anda memang
memiliki kemampuan lebih. Mintalah tugas-tugas baru yang lebih banyak
daripada yang semestinya Anda kerjakan sesuai job description. Atau,
tawarkanlah kepada atasan Anda untuk membantunya menyelesaikan pekerjaan
yang belum tersentuh olehnya. Apabila Anda memang mampu menyelesaikan
tugas-tugas tambahan/bantuan, atasan Anda akan bisa melihat bahwa Anda
memiliki kapasitas dan kapabilitas yang masih terbuka untuk
dikembangkan. Teruslah meminta tugas-tugas tambahan sehingga tanpa Anda
atasan Anda tidak akan mampu menyelesaikan pekerjaan tersebut.
#5 – Ajukan Diri Untuk Melakukan Tugas-tugas Sulit tetapi Jangan Menjilat
Apabila atasan Anda memiliki tugas-tugas dengan tingkat kesulitan
tinggi, ajukanlah diri Anda untuk melaksanakan tugas tersebut. Namun,
jangan mengajukan diri hanya untuk menjilat. Ambillah tugas-tugas yang
memang mampu Anda kerjakan atau minimal Anda memiliki cukup pengetahuan
untuk menyelesaikannya dalam waktu yang ditentukan.
Menjilat kadang-kadang berhasil. Akan tetapi, percayalah bahwa tanpa
menjilat pun Anda akan mampu mengambil hati atasan asalkan Anda mampu
menunjukkan bahwa diri Anda memang berlian bagi perusahaan.
#6 – Buatlah Atasan Bergantung Kepada Anda
Atasan bukanlah orang yang serba bisa. Kadang-kadang ada hal tertentu
yang atasan tidak mampu mengerjakan karena keterbatasannya. Cari
tahulah mengenai tugas-tugas yang paling sulit untuk dikerjakan oleh
atasan dan ajukan diri untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut. Apabila
setiap pekerjaan sejenis selalu diberikan kepada Anda, lama-lama atasan
akan bergantung kepada Anda dan meyakini bahwa Anda adalah pegawai yang
dapat diandalkan dan memiliki kemampuan lebih sehingga kepada Anda
pantas diberi tugas, tanggung jawab dan wewenang yang lebih tinggi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar